清風送爽，佳音頻傳，

恰逢金秋收獲季，

十年寒窗得來的碩果，

終是不負青春不負自己。

為深入實施送溫暖工程，完善工會幫扶體系、構建和諧企業，8月，公司工會組織開展“金秋助學”活動。公司工會在認真做好摸底登記工作，同時深入建檔困難職工家庭，了解困難職工子女的高考情況和家庭經濟生活狀況等一系列調查審核后，為最大程度的緩解困難職工后顧之憂，確保寒門學子順利完成學業，將劉明（化名）、馮起（化名）列為我公司2020年度金秋助學的對象。

劉明之子劉宇（化名）同學考入武漢大學

馮起之子馮小林（化名）同學考入新疆大學

為了表示對職工子女學有所成的祝賀，

公司本著激勵和關愛職工子女，

彰顯企業人文關懷理念，

在公司領導的關心與支持下，

工會主席辛勇登門走訪了兩個大學新生家庭，

為他們送去了金秋助學金。

劉明（化名）是我公司十多年的老員工，工作勤勤懇懇、認真負責，多次受到了客戶單位領導的表揚。劉宇（化名）從入學以來就是年級中的佼佼者，不僅頭腦聰明，自己也十分努力。劉明現在一家仍住在他工作地點的宿舍樓中，家中雖然簡陋，家具落后，但也溫馨，劉同學就在這樣的環境中破繭而生，讓人心生敬意。

       馮小林（化名）一直都有一個新疆夢，這次終于靠自己實現了的夢想。能夠考上心儀的大學，離不開父母的勉勵、支持和夜以繼日的照顧，馮同學說，父母靠著微薄的薪資供自己的讀書，自己當然要爭氣一些。馮起（化名）入職我公司已有十多年，17年其愛人因病用完家中積蓄，家中經濟十分困難。馮同學十年寒窗，佳績終不負父母的期望。

在受助員工家庭，公司工會主席辛勇聆聽了學子心聲，了解了員工家中的實際困難，傳遞了姚香伊董事長對員工的真情關愛理念，并勉勵受幫扶的學子刻苦學習，早日學成回報家庭，報效社會。同時也激勵困難員工能夠自強不息，立足本職，努力工作，戰勝當前面臨的困難，為企業持續健康發展做貢獻。